郵儲銀行泉州市分行多舉措提升審查業務能力
今日泉州網9月28日訊 (記者 陳雅兵 通訊員 李泓瑋)今年以來,泉州市分行通過確立業務練兵“與日常業務學習相融合”、“與日常實踐工作相融合”的學習模式,把“兩個融合”當作全體授信審查人業務練兵、實現團隊能力提升的抓手,倡導全體審查審批人員參與。在近日舉行的審查人技能大賽福建省分行選拔賽中,泉州市分行代表隊獲得團體總分第二名,同時授信管理部摘取了消費貸款個人第一名,取得代表省行參加總行比賽的資格。
與日常業務學習相融合
今年以來,泉州市分行把持續提升審查審批團隊能力作為授信管理工作的一項重要工作來抓,開展了“我與郵儲同進步”信貸團隊學習成長計劃活動,加強審查人員日常學習。 一是建立審查人日常學習制度。在分行審批中心審查審批人員間按業務條線分小組開展“周學習”、“月測試”、“季考核”的活動,每兩周固定半小時到2個小時的時間進行小組學習,每月參加省分行在線測試,測試成績與審查人季度及年終績效掛鉤考核。二是開展輪流授課。由審查人輪流為全市信貸客戶經理授課,促使審查人自覺鉆研業務,把業務學精學透。今年來共舉辦兩期全市信貸客戶經理授信管理專項視頻培訓,參與三農金融部信貸大講堂授課4人次。三是按月至支行舉辦交流學習。每月組織審查審批人員至支行開展現場座談,收集市場信息,了解行業、市場、客戶的實際及變動情況,動態掌握風險控制要點,進一步提升審查審批的履職能力。四是以賽代訓,以賽促學。借助審查人技能大賽選拔契機,組織審查人員集中學習、分組PK,互考互助等,通過多種形式的訓練營造比學趕幫超的學習競賽氛圍。
與日常實踐工作相融合
一是參與授信政策調研,收集第一手信息。今年來牽頭組織開展了海洋捕撈、小水電、食品加工以及機械裝備制造4個行業調研,參與了南安侖蒼水暖市場專題調研,從調研中掌握行業、市場、客戶第一手信息,進一步提煉審查審批要點和風險控制措施,出臺了《小水電審查審批要點》,提高了審查審批效率。二開展“兩積分兩評選”活動。每月按小企業100%,個貸5%的比例抽查審查業務,通過發現的審查報告質量問題和評分加強對審查人員的指導與溝通,促進其在實踐中提升能力。三是分小組組織審查人疑難業務討論,編寫審查案例、《風控寶典》等,強化審查人員分析問題的能力,及時提煉總結審查分析經驗和風控措施,促進整體隊伍能力提升。
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