今日泉州網(wǎng)10月16日訊 為進(jìn)一步落實(shí)信貸文化建設(shè)工作責(zé)任，將信貸文化建設(shè)融入信貸經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)，郵儲(chǔ)銀行泉州分行建立“四個(gè)”機(jī)制，深入推進(jìn)信貸文化建設(shè)。

一、約談機(jī)制

自今年3月以來，我分行組成由行領(lǐng)導(dǎo)為主的約談小組，對(duì)重點(diǎn)督導(dǎo)支行的信貸文化建設(shè)工作進(jìn)行約談，有效推進(jìn)薄弱單位信貸文化建設(shè)。同時(shí)為進(jìn)一步推進(jìn)信貸文化建設(shè)深入開展，落實(shí)“一把手”責(zé)任，召開信貸文化工作約談會(huì)，重點(diǎn)結(jié)合條線工作落實(shí)情況及風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行了提問，并提出了下階段工作提升的要求。

二、

截至9月末，我分行共組織信貸文化大討論136場，其中省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)信貸文化大討論13場，市縣聯(lián)動(dòng)17場，支行及分行部室條線討論70場，共計(jì)參與人數(shù)1951人次。通過案例分析、互動(dòng)討論、專題授課等方式，反思討論出信貸人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱、信貸政策執(zhí)行不到位等較為普遍，結(jié)合日常作業(yè)監(jiān)督及亂象治理工作開展自查自糾，狠抓整改，強(qiáng)化合規(guī)。

三、考核督導(dǎo)機(jī)制

市分行圍繞信貸文化建設(shè)四個(gè)主題對(duì)支行開展考核評(píng)價(jià)，主要從支行制定學(xué)習(xí)方案或計(jì)劃、黨建引領(lǐng)情況、對(duì)制度的學(xué)習(xí)情況及討論內(nèi)容等方面進(jìn)行了評(píng)分。通過支行評(píng)分、分行復(fù)評(píng)分、隨機(jī)抽查、調(diào)閱會(huì)議紀(jì)要等方式開展考核評(píng)價(jià)，要求評(píng)分最后一名的支行重新開展討論反思，并現(xiàn)場給予幫扶指導(dǎo)。

四、全覆蓋幫扶機(jī)制

為進(jìn)一步推動(dòng)信貸文化重塑、增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識(shí)、深入開展“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)反思”和“高質(zhì)量發(fā)展信貸業(yè)務(wù)反思”兩項(xiàng)專題反思活動(dòng)，我分行提出了全覆蓋幫扶機(jī)制。一是成立反思幫扶機(jī)制。深入一線對(duì)落后支行開展信貸文化大討論幫扶指導(dǎo)，提出指導(dǎo)意見和發(fā)展建議，助力落后支行早日脫帽，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)活動(dòng)。二是建立全覆蓋督導(dǎo)機(jī)制。召開信貸文化大討論，結(jié)合條線工作重點(diǎn)對(duì)支行的主題反思提出指導(dǎo)措施，保障反思討論質(zhì)量。