泉州臺商投資區黨工委書記吳漢宗（左四）帶領黨員干部深入企業調研，幫助協調解決具體困難。

（文/本刊記者　謝玉燕　特約記者　陳東陽）7月的一天，泉州臺商投資區東園鎮群青村的會議室里，氣氛熱烈而緊張。“上個季度，我承諾帶領大家完成村史館布館工作;動工建設葛上自然村老人健身康樂家園，并投入使用;動工建設葛上籃球場，并投入使用;動工建設西埔鄉葬道路，并投入使用;完成葛上村環村道路拓寬征地工作等5件事，到今天已全部兌現，請大家評議……”群青村黨支部書記陳振文帶頭向黨員群眾述諾。

8名黨員胸前佩戴的黨徽，在陽光的映照下熠熠生輝。這是臺商區在“兩學一做”學習教育中開展黨員“承諾、踐諾、評諾”活動的一個縮影。

據統計，去年全區干部共謀事2328件、完成2304件，完成率達98.97%。記者在采訪中，很多黨員干部紛紛表示，“‘三諾’活動，使‘兩學一做’學習教育學有抓手，做有目標，評有標準，真正曬出了黨員本色，贏得了群眾信任。”

創新載體提士氣

在泉州臺商投資區，擁有330個黨組織，7951名黨員。在開展“兩學一做”學習教育中，不僅要針對不同的黨員還要針對不同領域、不同行業、不同單位特點，對學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求。

為此，臺商區根據各領域黨員特點，創新黨員“三諾”活動載體，即在機關事業單位層面，依托“干部實績檔案”考核管理制度和量化考評機制，形成謀事、干事、定績等黨員“三諾”特色。

在農村層面，臺商區創新“三定四督五評議”(“三定”：定目標、定標準、定制度;“四督”：普遍督、重點督、專項督、上級督;“五評議”：個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評、組織鑒評)機制，引導農村黨員圍繞黨建、安征遷、綜治、兩違、計生、安全生產等中心工作，開展“黨員服務評星定級”活動。

在非公、國企、學校和社會組織領域，則開展“三亮三比三評”(“三亮”:黨員亮身份、亮標準、亮承諾;“三比”：黨員比作風、比貢獻、比業績;“三評”:員工測評、黨員互評、支部評定)主題活動。

創新黨員“三諾”活動載體，有效挖掘和激發了黨員活力，提振了干事創業激情。

陳偉就是典型。他原是東園鎮干部，在得知蓬萊八仙過海旅游有限公司有意南拓的消息后，他積極聯系，及時報告，發揮樞紐作用，最終引進項目。鑒于他在基層工作中表現優秀，特別是在招商引資方面表現突出。去年8月，他被授予三等功。今年5月，作為臺商區新提拔的干部，陳偉調任臺商區投資促進局投資促進科科長。“臺商區注重實績選人，增強了我干事創業的動力。”陳偉坦言。

更值得一提的是，百崎鄉通過將黨員“三諾”植入鄉鎮的“網格化”管理建設中，給黨員劃分“責任田”，在網格中明確黨員職責。

在百崎鄉政府的網格化管理中心，記者看到一張“網格分布圖”：全鄉5個村按行政區域被劃分為26個三級網格。由村兩委擔任三級網格長，網格員、黨員分派到各三級網格，形成“村級黨(總)支部→網格黨小組→黨員→村民”的網格化管理。

“通過這一工作模式管理村民、組織村民、服務村民，實現本網格內黨員群眾信息共享，資源共用，互幫互助，和諧發展，為黨員參與‘承諾、踐諾、評諾’工作創造條件。”百崎鄉黨委有關領導表示，涵蓋網格管理、黨員聯戶、服務承諾、星級考評的網格化管理，織就了一張覆蓋全村、遍及每戶的農村黨建服務網絡。在這個大網里，每名黨員都在自己的“責任田”里守土有責、精耕細作。

踐行“三諾”贏民心

玉埕村地處張坂鎮西南部，屬于泉州臺商投資區與惠南工業園區重點開發區域之一，總面積約6平方公里，涵蓋2個自然村。毗鄰工業園區的玉埕村，轄區內流動人口近萬人，轄區環境衛生面積大人口多，環境衛生任務重可知。尤其是社內路的排水溝，因處于下游，每逢下雨天，很多上游垃圾漂流下來，堆積在這里。時間一長，水溝開始漂浮著水生植物，溝水也變得黑乎乎的，有時還發出一股酸臭味，附近村民時有抱怨。

今年年初，村黨支部主動把這項工作列入踐行“三諾”的時間表里。

承諾一出，必要兌現。不久后，村黨支部通過與該河段其他管轄區域進行協調溝通，一起開展溝渠的整治工作。短短數月，社內路的排水溝煥然一新。如今，走在社內路上，再也不用掩鼻而行，居民出行心情大不一樣。

這只是玉埕村兩委承諾事項之一。在玉埕村的重點承諾內容清單上：建設后巖骨灰堂加層及附屬設施、建設七座無公害三化公廁、建設玉埕生態公園、增設村中大道太陽能路燈……一大批惠民工程都被納入其中。截止目前，40件承諾事項中，除玉埕生態公園建設周期長、進度較慢，共踐行承諾39件，完成97.5%。

和玉埕村一樣，東園鎮群青村黨支部檢驗承諾、踐諾是否落實到位，就是以解決群眾關心關切的實際問題為主線。