群青村黨支部書記陳振文介紹說，群青村，區域面積3.2平方公里，人口超過2000人。近年來，群眾對民生項目的建設呼聲很高。為提高村民生活質量，豐富村民業余生活，去年，村支部承諾，將在轄區內為村民興建老年活動中心、標準籃球場。經過努力，不久后，集健身、娛樂、休閑、學習、交流于一體的老年活動中心和標準化的籃球場皆已建成，并投入使用。“現在，老年人要跳廣場舞、打乒乓球、下象棋都有地方了，非常方便。”與其他村民一樣，老李對剛建成的老年活動中心很是滿意。

隨著西埔鄉葬道路、葛上村環村道路拓寬、蟳頭自然村村中道路鋪設、蟳頭自然村太陽能路燈改造等一批基礎設施建設的推進，一個個訴求被解決、一句句呼聲被兌現，群青村的群眾也心順氣暢了。

“三諾”活動的深入進行，群眾看在眼里，樂在心里。不少群眾表示：“剛開始，覺得‘兩學一做’有些抽象，但看到黨員以‘三諾’活動為載體，認認真真地履職盡責，實實在在地為群眾服務，黨執政為民的形象，便更牢固地樹立在群眾心中。”

一個個承諾在群眾心中生根發芽，呈現出了“黨員說話算數，群眾內心信服”的生動局面。“氣順了，心自然而然齊了。心齊氣順了，發展的環境變好了，再加上苦干實干，發展出成果也就理所當然了。”陳振文笑著告訴記者，黨員通過兌現諾言，贏得了群眾的信任，贏得了民心，更開創了良好的政治生態環境，引領了經濟發展。

黨徽生輝促發展

每天早晨，出門上班前，黎益群都會下意識地檢查下外套的左上方，是否佩戴了黨徽。“每天把金燦燦的黨微戴在胸前，亮出黨員身份，既感到光榮，又感受到一份壓力，同時還是一份沉甸甸的責任，它時刻提醒著我是一名黨員，要起模范帶頭作用，時刻接受群眾監督。”福建隆盛輕工有限公司行政經理、黨支部副書記黎益群如是說。

作為一名黨員，黎益群深知，需用擔當筑牢黨員本色。為此，早在2015年，他就向公司提出實行車間主任和部門經理績效考核管理辦法。辦法實施后，各部門和車間的工作積極性、工作效率明顯提高，生產效率提高22%左右，管理費用節約支出達13%。

在他看來，企業黨支部開展“三亮三比三評”活動，就是圍繞職工黨員作出的承諾如何兌現，成效如何，下一步要怎樣來做，搭建起一個交流與互相促進的平臺，大家一起來曬一曬、比一比。

在隆盛，有這么一個班組：23名工人，負責生產運動底、時裝底和拖鞋。多年來，作為生產制造環節中一個重要的車間，她們始終保持著“安全生產零事故”記錄，產品次品率始終低于0.1%，生產效能常年位居各車間前列。

很多人都說，這是全班組工人共同努力的結果，更是EVA車間組合班組組長、黨員蔣伍英領導有方。

在同事的印象中，蔣伍英總是以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作中，對待工作嚴謹負責、一絲不茍，具有強烈的工作責任心。“早到、遲歸，這是她多年來形成的習慣。在她的帶動下，全組成員對待工作，不敢有絲毫懈怠。班組逐漸形成了領導率先垂范、人人擔起責任、上下一體互動的良好局面。”蔣伍英的同事小陳這樣評價她。

在“黨員亮身份，服務當爭鋒”的實踐活動中，蔣伍英在黨員承諾書上寫下了這樣的承諾：在搞好安全生產任務的同時，還要組織帶領班組人員完成生產部下達的本年度生產任務，產品的質量符合客戶需求，做到客戶滿意率達到96%以上。

作為臺商區一家專業生產各種鞋底的大型企業，福建隆盛輕工有限公司創辦于1992年，目前擁有員工800人，年產值達2億元。自2004年成立黨支部以來，充分發揮黨員先鋒模范作用，使一枚枚黨徽成為一顆顆星星，一個個黨員成為一面面旗幟，成為隆盛的傳統。而這些黨員職工在平凡的崗位和日常生活中，充分發揮表率作用，為企業生產發展凝聚強大的正能力。黎益群、蔣伍英就是最好的例子。

多年來，通過設立的示范崗與示范班組，隆盛比學趕超的濃厚氛圍已然形成。尤其是開展“三諾”活動以來，職工黨員紛紛作出承諾，內容涉及生產加工、科研攻關、服務顧客、模范帶頭等。伴隨一項項承諾的兌現，隆盛也在大踏步朝前發展著。

不僅在企業，在機關乃至鄉鎮，通過踐行“三諾”促發展的現象比比皆是。且看一組數據：今年以來，泉州臺商投資區四個片區首期涉及18個拆遷項目共316宗，已經簽316宗，完成100%;上半年，臺商區全區204個重點項目完成投資76.22億元，完成年度計劃的55%……

這是一組有激情、敢擔當的數據，也是臺商區實施黨建項目化管理，創新黨員“三諾”活動載體，促進經濟社會發展帶來新變化的一幕。

如今，一面面鮮紅的黨旗在基層黨組織戰斗堡壘中迎風招展，一枚枚閃亮的黨徽在臺商區廣大黨員的胸前熠熠生輝……