陳超永:“臨時工”不“臨時”
陳超永:“臨時工”不“臨時”
特約記者 劉紫燕
人物名片:
陳超永,泉州市公路局橋梁隧道管理中心工作人員,被泉州市委、市政府評為“深化全國文明城市 創建工作先進個人”(2017 年 5 月至 2018 年 1 月,借用泉州市委文明辦)如今,許多榜樣正在我們身邊不斷涌現,不知不覺中成為我們心目中的坐標。他們用自己的一言一行、一舉一動詮釋著榜樣的力量。陳超永是一個榜樣,雖然僅借用到市委文明辦半年,但他有擔當、對工作負責,以最短的時間熟悉新工作,報到當天就加班擬定針對 80 個市直單位和 4個建制區的“泉州測評”標準,他說:“崗位是臨時的,可我的工作不能‘臨時’。”
“臨時工”不“臨時”
2017 年 5 月,距泉州城迎接城市文明創建考評僅僅半年,正是千頭萬緒、最緊張的時刻。3 日那天,陳超永記憶猶新,他突然接到通知,臨時借用至市委文明辦,當天立即報到。結果,一臉懵的“臨時工”借用報到第一天就加班到夜里 10 點——擬定針對 80個市直單位和 4 個建制區的“泉州測評”標準,測評細則密密麻麻,寫滿十幾頁紙張,比之國家考評標準更細。
“第一天報到,領導完全當我們自己人,一點不客氣。”雖然一開始就被文明創建工作給了個“下馬威”,但陳超永還是很樂觀,他一句話總結工作內容:按照第一天“開出”的“泉州測評”細則,文明辦考評組每個月對鯉城、豐澤、洛江、泉港 4 個建制區 23個實地項目進行明察暗訪,內容涉及到 80 個市直單位。開展創建全國文明城市“模擬考評”,按考評標準抽查打分,再將反饋結果匯總給各個單位、建制區,督促整改——“雖然面對的單位多了一些,考評標準細了一點,但是不復雜嘛。”
可是很快,陳超永就被現實“啪啪打臉”:文明城市有效治理,一個關鍵前提是厘清各單位職責。然而文明城市、文明單位和城鄉共建等群眾性精神文明建設活動領域非常寬泛,職責涉及部門多,80 多個市直單位特別是建筑、餐飲、旅游等行業文明創建工作有許多職責交叉、重疊,即使是各單位內部職能科室人員也很難厘清自家與他家部門職責,更不要說他一名借用的“門外漢”了。于是,圍繞“誰的娃誰抱走”的職責認定問題,每一天,他都要接無數個“咨詢”來電。
陳超永回憶,當時全城共享單位“車滿為患”,單車停靠極不規范 , 于是他建議市交警支隊、市工商局、市城市管理行政執法局、市交通局、市政公用事業管理局等各相關部門聯合評估、規劃、治理。就這一個處理意見協調多次,僅往返信函文件達 10 多次。
即使這樣,涉及部門職責還是“捋不清”。很快,就有電話紛至沓來——“你認定我們的職責是監督還是監管?”一字之差,陳超永“啞”了。同事們安慰,這是刁難,臨時抽調也就半年,“忍忍就過去了。”
“可是不行,我崗位是臨時的,可我的工作不能‘臨時’。”陳超永決心以最短的時間摸清、熟記各種職責的門門道道。泉州文明創建大事記、年鑒、全市各系統各科室各單位歷年文明創建資料建檔及職責分工,80 多個市直單位組織機構設置、部門工作職責、內設機構……能收集到手的資料堆積如山,繁雜枯燥,他在工作之余,虛心求教單位老領導,一晚上一晚上硬“啃”下來。
這之后,再有“誰的娃”這樣的電話,同事們都說“等永哥”;開整改問題反饋會,遇上多方扯皮,沒事,“等永哥”——果然,只要陳超永在場,一定憑他“門兒清”的職責界定,妥妥將“扯不清”的人頂回去,堵得人無話可說。
“大暖男”愛“找茬”
陳超永笑起來胖嘟嘟的,長得斯斯文文,是一枚人見人愛的“大暖男”。2017 年 5 月至 2018 年 1 月借用市文明辦短短半年多,是他工作最忙的時候,但不論多忙,他都不失家中暖男本色——
借用期間,他的愛人在高速公路公司上班,三天兩頭值夜班,又剛好懷著二胎,大娃才一周多,正是家里的“多事之秋”,陳超永依然呵呵笑著忙里忙外,工作之余見縫插針照顧家里。
如此“暖男”,在工作中卻“專注找茬”。每月底,文明辦考評組會將考評結果報送陳超永,他不是向上呈報了之,而是開始“挑刺”:扣分多,排名墊底的市直單位,他要刨根究底;扣分少,名列前茅的好些單位他也不放過,非得再挑一遍刺。
有一回,報表中市行政服務中心扣分少,陳超永反而警惕起來:“行政服務中心可是城市的‘門面’,對這樣的城市文明創建考評重點單位沒有理由不更苛刻。”第二天一早,他就直接到該中心再核實,果然發現了該月考評漏洞——對重點單位的考評細項偏少。
2017 年末,一個難得的周末假期,陳超永一手愛人,一手大娃,幸福“遛”著。一腳沒踩實,拐了腳,趴在地上許久才能站起來。這時候,正是“創城迎查”最后沖刺階段,他天天拐著腳上班,竟還不忘找茬挑刺。
陳超永收集全市所有參評單位、建制區參評匯報材料,再一輪輪挑漏洞、找盲區,補充、整合、匯總上報。而從中央公布最新考評標準到最終上報,只有短短一周。一周里,他硬是拖著傷腿加班加點。直到匯報工作圓滿完成,他到醫院檢查才發現右腿骨裂,醫生為傷腿狠狠打上了石膏。