年薪30萬(wàn)到60萬(wàn)元，浙江義烏聘任制公務(wù)員即將上崗。聘任制公務(wù)員，應(yīng)在體制內(nèi)承擔(dān)怎樣的角色?各地試點(diǎn)，又帶來(lái)多少探索價(jià)值?

義烏市委組織部副部長(zhǎng)蔡祝賢：關(guān)鍵是我們緊缺又非常需要，所以稅后年薪起定為30萬(wàn)元。

有行政編制，但無(wú)行政級(jí)別，有合同協(xié)議，但無(wú)續(xù)約保障，到底是什么吸引了他們?

擬任義烏市交通局港務(wù)管理主管 李金龍：一個(gè)是那邊有干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，第二個(gè)正好有一個(gè)做事的平臺(tái)。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理處處長(zhǎng) 王耀文：

考核防止走過(guò)場(chǎng)，就要加強(qiáng)考核的針對(duì)性。

白巖松 評(píng)論員：

首先，我們來(lái)猜一個(gè)職業(yè)，這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)是工作穩(wěn)定，社會(huì)地位高，福利待遇不錯(cuò)。可能說(shuō)到這兒，符合這三個(gè)條件的大家就會(huì)想，不是老師，那就是醫(yī)生，要么就是公務(wù)員。但是如果我要是再加上一條的話，指導(dǎo)年薪不低于30萬(wàn)，高的甚至到60萬(wàn)，您可能就含糊了，無(wú)論如何這個(gè)公務(wù)員、教師都很難達(dá)到這樣的一個(gè)地步，但是我告訴您，它就是公務(wù)員。這就是在“五·一”之前的時(shí)候，很多媒體都在報(bào)道的浙江義烏六個(gè)崗位招聘到了五個(gè)公務(wù)員，最低的年薪30萬(wàn)，最高要摸高到60萬(wàn)。這是什么樣的崗位，這是一種什么樣的需求呢?但是當(dāng)時(shí)新聞就報(bào)了，5月1日七天的公示就已經(jīng)結(jié)束了，按理說(shuō)大家猜測(cè)應(yīng)該是5月4日，或者說(shuō)5月5日今天，這五個(gè)人就應(yīng)該上班了，但是我們得到的消息并沒(méi)有上班，發(fā)生了什么情況嗎?馬上要連線的是浙江省義烏市委組織部副部長(zhǎng)，蔡祝賢。蔡部長(zhǎng)您好。

蔡祝賢 義烏市委組織部副部長(zhǎng)：

白老師，您好。

白巖松：

為什么這五個(gè)人今天沒(méi)有上班，很多媒體都覺(jué)得昨天或者今天應(yīng)該上班了。

蔡祝賢：

這里面有幾個(gè)原因，一個(gè)就是我們這些人選確定意向以后，首先要進(jìn)行公示。那么，公示完了以后，還要把這些名單上報(bào)到省委組織部批準(zhǔn)。同時(shí)，我們聘用單位還要跟他個(gè)人簽訂聘用的協(xié)議以后，才能正式上班。

白巖松：

那蔡部長(zhǎng)，是否還有可能存在一些變故嗎?尤其在媒體廣泛地去關(guān)注最低30萬(wàn)，最高可能60萬(wàn)年薪的情況下，是否雙方都有可能出現(xiàn)變化，這個(gè)合同簽不成呢?

蔡祝賢：

可能性是存在的。因?yàn)槲覀冞@個(gè)聘用是公務(wù)員，是通過(guò)雙方自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行的，那如果相互協(xié)商不好，那么這種變故的情況也會(huì)有的，可能性也存在的。

白巖松：

好。接下來(lái)我們就來(lái)關(guān)注一下，最近這幾天引起媒體廣泛關(guān)注的新聞，為什么要用如此的高薪去招聘公務(wù)員呢?它透露著一種什么樣的信號(hào)。

解說(shuō)：

聘任制，將簽約年薪30萬(wàn)起。今天，浙江首批聘任制公務(wù)員即將上任的消息登上了各大媒體。5月1日，五名擬聘人員剛剛結(jié)束了七天的公示期。如無(wú)意外，公示期結(jié)束后，他們將成為浙江省首批聘任制公務(wù)員，而翻看這五名聘任制公務(wù)員的履歷，顯然都來(lái)頭不小。五個(gè)人中，兩個(gè)博士，一個(gè)海歸碩士，一人曾經(jīng)掛職做副縣長(zhǎng)，還有一個(gè)本科生。其中應(yīng)聘義烏市交通局的李金龍，就是上海交通大學(xué)的博士。